7月31日上午，集團公司董事長王貴聰來到四分公司，對分公司的生產(chǎn)經(jīng)營以及職工生活等方面進行具體指導(dǎo)和調(diào)研。與分公司領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)管理人員進行了融洽的座談，從思想觀念、管理思路等方面，就人生觀、價值觀作了深入探討和引導(dǎo)。中午王董事長對職工食堂的衛(wèi)生狀況、飯菜質(zhì)量、職工健康等方面給予指導(dǎo)和關(guān)懷，并和分公司職工共進了午餐。利用午餐時間，王董事長和大家從家庭生活聯(lián)系到了工作，進行了暢所欲言的溝通和交流，叮囑分公司領(lǐng)導(dǎo)班子要在生活上關(guān)心、關(guān)愛員工，工作上支持和幫助員工，讓廣大員工深刻體會到：以企業(yè)為家，從來都不是一句口號，員工有家的感覺，企業(yè)有家的樣子，當(dāng)家里一切和諧、充滿人情味，那么愛自然會在企業(yè)里生根發(fā)芽，成為參天大樹。使大家深深認(rèn)識到：“家”文化是一種愛的文化，在愛的文化影響下，企業(yè)和員工的關(guān)系就形成了不僅僅是合同契約關(guān)系，而更多地是一種相依相偎的互惠關(guān)系。大家在歡聲笑語中與王董事長共進了一個快樂的午餐。王董事長的一席話，充分體現(xiàn)了太原一建“家”文化是“愛”的文化，員工愛自己的企業(yè)，愛自己的團隊，愛企業(yè)這個“大家”。讓參加座談的員工感受到了集團公司領(lǐng)導(dǎo)對基層員工的關(guān)愛，大家信心倍增，充滿了正能量。與會人員紛紛表示，在太原一建這個“大家庭”里，我們每一位員工要攜手并肩、頑強拼搏、共同奮斗，要懷著建設(shè)企業(yè)，共同致富的心愿，積極進取，努力為企業(yè)創(chuàng)造價值。要以主人翁心情勤勞而快樂的工作，為太原一建這個“大家”的穩(wěn)步發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、健康發(fā)展而貢獻自己的力量。