拓展培訓(xùn)的體會
二分公司 孫慶福
為期三天的奇村拓展培訓(xùn)很快結(jié)束了。但回顧培訓(xùn)過程，使人難忘。有生以來，參加了無數(shù)次各種培訓(xùn)，體會最深的是這次培訓(xùn)。體會有以下幾點：
一、深感緊張。三天培訓(xùn)，不論做什么節(jié)目，如生死電網(wǎng)、信任背摔、孤島求生、破冰之旅，都緊張有序，包括作息時間的安排。最高境界，靜悄悄，不放棄，不拋棄，耳目一新。時間安排也緊張，全神貫注，不允許分神。
二、提倡看團隊精神。自始自終的培訓(xùn)，體現(xiàn)了一種團隊精神的教育。一個團隊要有靈魂，要有團隊精神，做到目標一致。勇于奉獻和付出。并要求分工明確，樹立領(lǐng)導(dǎo)核心作用。緊緊圍繞著核心，團結(jié)一致，心往一處想，勁往一處使，就能克服各種困難和艱辛。必然有好的結(jié)果，機遇是給有準備的人。
三、感恩的思想教育。這次培訓(xùn)體會較深，人都有父母，妻兒，對父母的孝敬是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。百善孝為先，對父母的孝要體現(xiàn)在方方面面。父母不需要多少回報。重點要感情投入，對父母感恩是無限的。要盡心盡力，自己盡孝，幾代受益，這是做人的底線。對妻兒要盡責(zé)任心，兒女必有兒女福，關(guān)心關(guān)愛他們，更要放手去鍛煉他們。使他們在社會實踐上增長知識，發(fā)揮才能，培養(yǎng)成社會有用之才。
建議：
1、加強拓展培訓(xùn)的力度和人數(shù)，讓更多的人，特別是青年員工。能夠激發(fā)他們的團隊精神，吃苦耐勞，克服困難，愛崗敬業(yè)，尊老愛幼，奉獻意識和熱愛企業(yè)的責(zé)任心。提高對執(zhí)行力的理解。
2、參加人員必須交一份自我總結(jié)。寫自己培訓(xùn)感想。特別是對人生哲理的總結(jié)和聯(lián)系自己業(yè)務(wù)上有哪些感悟。比如小單做人氣，大單做業(yè)績，項目出英雄，成績在執(zhí)行，質(zhì)量在細節(jié)。包括老師講的施工安全，交通安全，做人的細節(jié)，做事的原則，接人待物，都是總結(jié)的好素材。
