2016年1月9日懷著期待的心情去參加單位組織的拓展培訓(xùn)，以前從沒(méi)參見(jiàn)過(guò)類似的培訓(xùn)，所以還是挺有新鮮感的。
剛剛到來(lái)看見(jiàn)公司的許多新的面孔，這都是太原一建未來(lái)的人才啊需要多多交流。沒(méi)過(guò)多久王主任叫大家集合準(zhǔn)備開(kāi)始正式培訓(xùn)。教練簡(jiǎn)單介紹過(guò)后就開(kāi)始正式的培訓(xùn)。不得不說(shuō)這個(gè)教練是成功的，知道公司的新人都是剛出來(lái)不久，身上或多或少的都有些學(xué)生味，用一些軍訓(xùn)的辦法結(jié)合社會(huì)化的語(yǔ)言成功的做到了令行禁止。開(kāi)始第一項(xiàng)讓我們分4組分別組建自己的團(tuán)隊(duì)，需要自己小隊(duì)的隊(duì)名，旗幟，口號(hào)。我環(huán)顧一周看見(jiàn)同事們都在積極為自己小隊(duì)出謀劃策，我也很快投入到自己小隊(duì)熱烈的討論中。最后我們隊(duì)用“超越”命名;口號(hào)是“超越夢(mèng)想，勇攀高峰”;又畫了自己的旗幟“山峰”。看似簡(jiǎn)短的20分鐘讓我深深感受到了人多力量大，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量真是不可小視。大家的你一言我一語(yǔ)中組建出了我們“超越隊(duì)”。之后我們開(kāi)始以小隊(duì)為組做游戲，其實(shí)就是簡(jiǎn)單的撿卡片，從1撿到31，只不過(guò)這些卡片并不是簡(jiǎn)單的數(shù)字，而是用各種象形，寓意來(lái)代表，我們需要分辨出就可以正確的撿到。開(kāi)始是我們需要討論戰(zhàn)術(shù)，團(tuán)隊(duì)中11個(gè)人，第一回合先摸清游戲具體規(guī)則及如何能有效的分辨出卡片所代表的正確含義。輪到我們出發(fā)，照計(jì)劃實(shí)行，第一次看到了所有卡片的形式，摸清了規(guī)則;到了第二回合開(kāi)始撿卡，幾回合的輪下來(lái)我們撿到24左右，這之間同事們有的記卡片的內(nèi)容，有的幫忙找卡片，有的幫忙分析卡片所代表的數(shù)字。這一切我看在眼里，深刻的發(fā)現(xiàn)了一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量真是大的可怕，無(wú)論什么事在團(tuán)隊(duì)面前真是簡(jiǎn)單多了。想想如果讓一個(gè)人去撿，真不知道要撿到什么時(shí)候了。之后游戲結(jié)束。原來(lái)教練就是讓我們明白團(tuán)隊(duì)的力量才是最強(qiáng)的。
午休過(guò)后，等到大家集合完畢，教練再次給了我們一個(gè)項(xiàng)目——生命動(dòng)力圈。92個(gè)人將一條繩子圍成一大圈，所有人緊拉，緊繃到可以行走一個(gè)人都沒(méi)問(wèn)題的程度，教練拋出一枚重磅炸彈，所有人要用胳膊不停的轉(zhuǎn)圈，看看到底能轉(zhuǎn)多少圈，教練初步設(shè)定為2000圈，一開(kāi)始都懵了，2000圈，還不得累垮啊，懷著不可思議的想法開(kāi)始了。一開(kāi)始大家還挺有勁的，二三百圈不在話下，畢竟90多個(gè)人都用力，還是很輕松地，等過(guò)了1000圈后，所有人估計(jì)都有些累的感覺(jué)，教練，王主任及攝影師都在為我們打氣!要我們堅(jiān)持下來(lái)，所有人開(kāi)始咬緊牙關(guān)，繼續(xù)這我們的生命動(dòng)力圈，所有人嘴里都在不停的喊著圈數(shù)，每個(gè)人都是激勵(lì)自己的動(dòng)力，大家都在堅(jiān)持，我為什么就不能，在我看來(lái)大家都是懷著這樣的想法才不斷地堅(jiān)持著。到了后來(lái)我們基本已經(jīng)麻木了，只知道拼命的揮動(dòng)著自己手中的繩子，連圈數(shù)都已經(jīng)忘記了。在教練喊停的時(shí)候，估計(jì)所有人都想著終于結(jié)束了?？墒墙叹氉詈笮嘉覀冝D(zhuǎn)的圈數(shù)——2600圈，所有人都激動(dòng)了。這就是要我們明白一個(gè)團(tuán)隊(duì)力量是很大的，一個(gè)團(tuán)隊(duì)是需要每個(gè)人都努力的，只要所有人都努力了，這個(gè)團(tuán)隊(duì)一定不會(huì)差!
第二天的培訓(xùn)是公司的領(lǐng)導(dǎo)介紹公司的歷史，文化，業(yè)績(jī)等方面，讓我們這些初入公司的人對(duì)公司有個(gè)全面的了解。先是副董事對(duì)公司做了一個(gè)全面的介紹，對(duì)公司的成立，發(fā)展，業(yè)務(wù)及涉及的相關(guān)的業(yè)績(jī)等等;之后是人事部部長(zhǎng)對(duì)進(jìn)入公司所需的相關(guān)專業(yè)化的證書，資格證以及職務(wù)的介紹。最后我們觀看了公司自己拍攝的影片——太原一建的發(fā)展史，了解到了太原一建的相關(guān)成長(zhǎng)和濃厚的“家”文化氣息，讓所有人都感到進(jìn)入公司就如同回到第二個(gè)家!
第三天是一些專業(yè)性的培訓(xùn)。首先是初入職場(chǎng)的基本禮儀。這對(duì)我們這些新員工是很有有幫助的讓我在剛剛進(jìn)入職場(chǎng)懂得一些基本禮儀對(duì)于今后的發(fā)展有著很重要的作用，都說(shuō)禮多人不怪是沒(méi)錯(cuò)的。在職場(chǎng)一個(gè)有禮貌的人對(duì)于個(gè)人及公司都是非常重要的，對(duì)以后的交際，工作大有好處。當(dāng)所有人都有“禮”證明這個(gè)公司是非常成功的。讓人們感到太原一建是個(gè)素質(zhì)化很高的公司，對(duì)公司的業(yè)績(jī)有良好的幫助。之后是新員工的職業(yè)化塑造。讓我知道，當(dāng)進(jìn)出工作崗位如何去很好的完成自己的工作。對(duì)于新員工來(lái)說(shuō)剛進(jìn)入職場(chǎng)都是有些不自信的。如何克服不自信，去更好的完成自己的工作至關(guān)重要。對(duì)于剛?cè)肼殘?chǎng)的新人如何做事，如何提升效率，樹立目標(biāo)，形成觀念等等都有了了解!
這三天的培訓(xùn)讓我收益良多，知道了自己公司有多么雄厚的實(shí)力，多么廣闊的平臺(tái);知道了新人入職的禮儀;知道了職場(chǎng)如何做事的方法。非常感謝公司個(gè)我們提供這樣一個(gè)機(jī)會(huì)!