根據(jù)集團公司黨委《關于深入開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化建設工作實施方案》的要求，6月5日龍城公司黨支部結合企業(yè)自身工作實際，組織召開了深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化會議。
會議首先由支部委員盛宏斌宣讀了集團公司《關于深入開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化建設工作實施方案》的內(nèi)容要求。支部書記王駿就“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的重大意義和基本目標要求進行了詳細的講解，并就如何深入推進學習做了幾點安排：1、按照集團公司黨委、黨群工作部的統(tǒng)一部署安排，支部結合自身工作實際，科學實用的制定本年度“兩學一做”學習教育計劃;2、堅持以“三會一課”為基本制度，利用集中學習、網(wǎng)絡遠程學習等多種學習方式把“兩學一做”內(nèi)容深入地融入到每位黨員日常工作中;3、嚴格主體責任，注重以上率下，充分利用此次學習對每位黨員督促指導并選樹先進典型，不斷激發(fā)支部新活力。
此次會議對龍城黨支部有以下幾點意義:一是領會了“關鍵意義”，即增強了推進學習教育常態(tài)化制度化的思想自覺性;二是把握了“關鍵根本”，即推動學習教育融入日常、抓在經(jīng)常;三是聚焦“關鍵環(huán)節(jié)”，即深化真學實做，與龍城公司生產(chǎn)工作緊密融合，學做互進、知行合一。