7月31日上午，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)王貴聰來(lái)到四分公司，對(duì)分公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及職工生活等方面進(jìn)行具體指導(dǎo)和調(diào)研。與分公司領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)管理人員進(jìn)行了融洽的座談，從思想觀念、管理思路等方面，就人生觀、價(jià)值觀作了深入探討和引導(dǎo)。中午王董事長(zhǎng)對(duì)職工食堂的衛(wèi)生狀況、飯菜質(zhì)量、職工健康等方面給予指導(dǎo)和關(guān)懷，并和分公司職工共進(jìn)了午餐。利用午餐時(shí)間，王董事長(zhǎng)和大家從家庭生活聯(lián)系到了工作，進(jìn)行了暢所欲言的溝通和交流，叮囑分公司領(lǐng)導(dǎo)班子要在生活上關(guān)心、關(guān)愛員工，工作上支持和幫助員工，讓廣大員工深刻體會(huì)到：以企業(yè)為家，從來(lái)都不是一句口號(hào)，員工有家的感覺，企業(yè)有家的樣子，當(dāng)家里一切和諧、充滿人情味，那么愛自然會(huì)在企業(yè)里生根發(fā)芽，成為參天大樹。使大家深深認(rèn)識(shí)到：“家”文化是一種愛的文化，在愛的文化影響下，企業(yè)和員工的關(guān)系就形成了不僅僅是合同契約關(guān)系，而更多地是一種相依相偎的互惠關(guān)系。大家在歡聲笑語(yǔ)中與王董事長(zhǎng)共進(jìn)了一個(gè)快樂(lè)的午餐。王董事長(zhǎng)的一席話，充分體現(xiàn)了太原一建“家”文化是“愛”的文化，員工愛自己的企業(yè)，愛自己的團(tuán)隊(duì)，愛企業(yè)這個(gè)“大家”。讓參加座談的員工感受到了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)基層員工的關(guān)愛，大家信心倍增，充滿了正能量。與會(huì)人員紛紛表示，在太原一建這個(gè)“大家庭”里，我們每一位員工要攜手并肩、頑強(qiáng)拼搏、共同奮斗，要懷著建設(shè)企業(yè)，共同致富的心愿，積極進(jìn)取，努力為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。要以主人翁心情勤勞而快樂(lè)的工作，為太原一建這個(gè)“大家”的穩(wěn)步發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、健康發(fā)展而貢獻(xiàn)自己的力量。